Закон о службе в уголовно-исполнительной системе РФ вступил в силу 1 августа 2018 г.

Законом регулируются правовые отношения при поступлении граждан России на службу в уголовно-исполнительную систему и при ее прохождении на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы и не на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы.

В документе квалифицируются по группам должности сотрудников и требования к ним. Дается определение понятию «сотрудник» и устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, требования к служебному поведению сотрудников, закрепляется право сотрудника на дополнительные социальные гарантии, определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи.

Отдельная глава закона посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения, а также вопросам соблюдения служебной дисциплины на службе в уголовно-исполнительной системе, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок.

Также законом регламентируются служебные отношения на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, вводится понятие «контракт».

По мнению авторов, реализация определенных принципов документа должна обеспечить решение задач, связанных с обновлением и ротацией кадрового состава уголовно-исполнительной системы.

Документ был внесен на рассмотрение нижней палаты парламента правительством РФ.

Закон был принят депутатами Госдумы в третьем, окончательном, чтении, одобрен Советом Федерации и подписан президентом России Владимиром Путиным.