Традиционные корпоративы лучше перенести на время после новогодних каникул, так команда меньше устанет и будет больше замотивирована. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила директор по персоналу коммуникационной группы «Прогресс» Екатерина Зеленкова.
«Самая эффективная стратегия – перенос корпоратива с декабря на январь. В конце года все и так предельно устали: горят годовые отчеты, верстаются бюджеты, закрываются дедлайны. В декабре людям часто не до праздников. А вот если запланировать корпоративную встречу на первую неделю после длинных январских выходных, когда команда уже отдохнула и выдохнула, это дает отличный мотивационный эффект», – сказала Зеленкова.
Она также отметила, что такой январский корпоратив не должен превращаться в банальное застолье.
«Это идеальное время для тимбилдинга, спортивных соревнований, интеллектуальных квизов или командных игр, которые требуют совместных действий. Подобный формат позволяет мягко объединить коллектив, зарядить людей позитивом и обеспечить максимально плавный переход от длинных выходных к рабочему ритму. Грамотный командный тимбилдинг в первые дни после праздников работает как лучший стимул для включения в рабочие процессы», – пояснила Екатерина Зеленкова.