Сотрудники российских компаний могут обратиться к работодателю с просьбой перейти на получение зарплаты наличными вместо перевода на карту в связи с атаками на дата-центр банка. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Гусова Университета имени Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.
«Если работник хочет получать зарплату наличными вместо перевода на банковскую карту, ему следует обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если способ выплаты закреплен в трудовом договоре, то можно изменить его по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Само по себе опасение по поводу кибератак на банк не обязывает работодателя автоматически менять установленный порядок выплаты зарплаты. Таким образом, работник вправе обратиться с просьбой о переходе на наличные, однако порядок изменения процедуры выплат зависит от условий трудового договора и согласования с работодателем», – сказала Долотина.
По ее словам, работник также вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
«Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается, как правило, по месту выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы», – пояснила специалист.
Ранее сообщалось, что в Саратовской области ВСУ атаковали ЦОД Сбербанка. По данным СМИ, днем 14 октября россияне массово жаловались на проблемы в работе Mail.ru, VK, «Точка банка», Сбера и других сервисов. В пресс-службе VK и Сбера заявили, что сервисы компаний работают в штатном режиме.