В пространстве «Синема Парк Мосфильм» состоялась торжественная церемония награждения победителей второго сезона премии правительства Москвы в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре». Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.
«За каждым проектом, который мы получили на премию, стоят люди, которые хотят сделать свою работу и работу своих коллег лучше. Помогать новичкам быстрее освоиться, находить новые способы вовлечения молодых специалистов, освобождать команды от рутины или создавать среду, в которой хочется развиваться. Особенно ценно, что такие решения появляются не только в крупных ведомствах, но и в небольших организациях по всей стране. Для сильного HR-проекта не всегда нужны большие бюджеты. Гораздо важнее люди, которые видят, что можно сделать лучше, и не боятся менять привычные процессы. Поэтому нам хочется, чтобы премия позволила увидеть таких профессионалов, рассказать об их опыте и помочь лучшим практикам найти применение в других командах и организациях», – приводятся в сообщении слова руководителя управления кадровых сервисов правительства Москвы Полины Логиновой.
В финал вышли проекты, которые помогают эффективно привлекать, удерживать и развивать сотрудников. Инициативы основаны на новых подходах к работе с командами и цифровых сервисах. Главным показателем их успеха стала ощутимая польза для людей. Проекты оценивали в трех категориях: «Федерация», «Регион» и «Столица». Основных номинаций было четыре: «Секрет удачного кадра: привлечение», «Новый ракурс: HR-инновации», «В фокусе: удержание» и «Академия талантов: развитие». Последние две стали самыми популярными в этом году.
Победителями стали команды АНО «Профессии будущего», ОАО «РЖД», ПАО «Аэрофлот», АНО «Агентство по развитию туризма и продвижению Мурманской области», средней общеобразовательной школы №34 Старооскольского городского округа Белгородской области, ГБУ Москвы «Мостранспроект», ОЭЗ «Алабуга», столичного департамента информационных технологий, администрации губернатора Новгородской области, городской клинической больницы №1 имени Н.И. Пирогова, Главного управления МЧС России по Москве и ПАО «Ростелеком».
«Сильные цифровые системы строятся не только на технологиях, но и на способности постоянно воспроизводить экспертизу внутри команды. Наш проект «ДИТ. Школа» как раз про это: не ждать, пока нужные специалисты появятся на рынке, а создавать среду, в которой люди растут вместе со сложностью городских задач. Премия дает возможность поделиться этим опытом, сверить свой подход с другими сильными практиками и продолжать развивать проект», – отметила лидер проекта, менеджер по развитию и обучению персонала столичного департамента информационных технологий Элла Тоноян.
Кроме того, в спецноминациях победили команды Росстата, ГКУ ЦОДД правительства Москвы, Московского колледжа управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно», ПАО «Банк ПСБ», КП «ВДНХ» и администрации Великого Новгорода.
Проекты оценивали эксперты и топ-руководители госсектора и крупных компаний, в числе которых Банк России, Московская школа управления «Сколково», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации и «Газпром нефть».