В Центре диагностики и телемедицины департамента здравоохранения Москвы внедрили авторскую систему поддержки развития научных кадров. Модель помогает молодым специалистам плавно адаптироваться к особенностям исследовательской работы, работать в междисциплинарных командах и переходить от учебных задач к реальным научным проектам в сфере лучевой диагностики, искусственного интеллекта и цифровой медицины, сообщила журналистам заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«В Москве мы уделяем особое внимание развитию кадрового потенциала в медицине, и Центр диагностики и телемедицины – яркий пример того, как системная работа с молодыми учеными приносит реальные результаты. Сегодня в дирекции «Наука» работают 137 сотрудников, из которых 76,6% – молодые специалисты. Центр формирует среду, где начинающий исследователь может пройти путь от студента до руководителя научного проекта всего за два–три года. Благодаря внедренной модели наставничества и авторским управленческим подходам время на проведение научных исследований и подготовку статей сократилось в два раза, а проведение пилотных исследований и подготовка методических рекомендаций ускорились в 1,5 раза. Модель уже доказала свою эффективность», – рассказала Анастасия Ракова.
В основе модели лежат функциональное разделение труда, отделение научно-исследовательских процессов от вспомогательных (технических, организационных), нормирование научного труда, поддержка вовлеченности и непрерывное развитие сотрудников. Применяются гибкие подходы к управлению: сотрудники не просто получают задачи, а участвуют в их обсуждении, предлагают решения и влияют на организацию работы. Ключевым инструментом здесь стала авторская цифровая разработка «Матрица задач». Она помогает прозрачно распределять нагрузку и планировать показатели эффективности.
В центре активно развивают образовательные траектории для будущих специалистов: открыты аспирантура по лучевой диагностике и ординатура по рентгенологии, действует научно-образовательная лаборатория, где проходят обучение и практическую подготовку студенты ведущих вузов – Первого Московского государственного медицинского университета имени Сеченова, Российского национального исследовательского медицинского университета имени Пирогова, Московского физико-технического института и МИРЭА – Российского технологического университета. Всего заключено 64 соглашения о научном сотрудничестве.
Научный авторитет центра регулярно подтверждает публикационная активность. По данным Российского индекса научного цитирования, организация занимает среди медицинских организаций департамента здравоохранения города Москвы четвертое место по среднему числу публикаций на одного автора и четвертое место по числу публикаций в журналах Web of Science и Scopus.
Качество научных результатов подтверждается тем, что по числу публикаций и их цитируемости центр входит в первый квартиль среди всех научно-исследовательских учреждений Российской Федерации.
Разработки центра находят применение в реальной клинической практике. Налажено собственное производство наукоемкой продукции – выпускают 16 видов медицинских фантомов и симуляторов. Их уже используют в московских больницах и образовательных центрах, а также передают коллегам из других регионов и зарубежных стран.