На российском рынке труда не зафиксировано увольнений, напрямую связанных с внедрением искусственного интеллекта (ИИ), при этом уровень скепсиса к технологиям среди компаний и специалистов остается высоким. Об этом Агентству городских новостей «Москва» рассказали эксперты сервиса SuperJob.
«По мнению экспертов SuperJob, необходимо принимать во внимание разницу в законодательстве и трудовой практике двух стран: России и США. На российском рынке труда увольнений по негласной причине «из-за ИИ» мы не фиксировали: на 2024 год пришелся пик кадрового дефицита, эти воспоминания еще слишком свежи у работодателей, чтобы они могли позволить себе с легкостью расставаться с персоналом. Скорее, речь шла о том, что взамен уволившихся сотрудников не искали новых, частично автоматизируя их функции, частично перераспределяя между оставшимися членами команд. Также мы отмечаем, что ИИ скорее мешал трудоустройству джунов в некоторых отраслях (в частности, в ИT-сфере вследствие развития AI-разработки), чем способствует увольнению профи», – сообщили в пресс-службе компании.
Там добавили, что в отношении к ИИ в России присутствует изрядная доля скепсиса. Представители компаний и работающие специалисты достаточно критично оценивают максимально возможную степень автоматизации их трудовых функций. За прошедший год ожидания представителей различных профессий от искусственного интеллекта в их профессиональной сфере снизились.
В беседе с Агентством «Москва» представители «Авито Работы» отметили, что уже 72% москвичей пользуются ИИ-инструментами с разной частотой, а каждый четвертый применяет их для рабочих задач.
«В ходе опроса «Авито Работы», проведенного этим летом, 72% респондентов в Москве сообщили, что пользуются ИИ-инструментами с разной частотой: от ежедневного применения до периодического по необходимости. Почти четверть (24%) пользователей отметили, что чаще всего применяют ИИ-инструменты для рабочих задач. Наиболее популярной причиной, чтобы использовать нейросети, остаются личные вопросы (41% голосов). В топ-3 также вошел вариант «Креатив и творчество» (15% голосов). Кроме того, респонденты используют ИИ для обучения (9%) и для консультаций по поиску работы (8%). 40% пользователей нейросетей в столице сообщили, что им было бы интересно пройти обучение, организованное работодателем, а 16% респондентов отметили, что такие программы в компаниях необходимы. Вакансии на платформе в Москве, где упоминается необходимость владения ИИ-инструментами, чаще всего публикуются в офисной категории: на нее в II квартале 2026 года пришлось 76% вакансий с таким требованием. Количество резюме, в которых соискатели отмечают, что владеют ИИ-инструментами, увеличилось на 50% за год. Больше всего таких резюме опять же в офисной сфере (77%)», – уточнили в сервисе.
Ранее СМИ сообщали, что у зарубежных работодателей появилась тенденция к сокращению затрат на ИИ и возврату сотрудников для выполнения рабочих задач.