Сотрудник вправе покидать рабочее место в часы обеденного перерыва, установленные в организации. Об этом сообщается в Telegram-канале министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд).
«Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению», – говорится в сообщении.
Как уточняется, если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.