Животные в офисе положительно влияют на снижение уровня стресса у всей команды, а компании из сфер ИТ, рекламы и СМИ чаще других разрешают сотрудникам приходить на работу с питомцами. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила директор по персоналу коммуникационной группы «Прогресс» Екатерина Зеленкова.
«Тенденция брать домашних животных на работу существует давно (в виде рыбок, ящериц и так далее) и действительно набирает обороты. Присутствие питомцев в рабочем пространстве стало эффективным инструментом борьбы с профессиональным выгоранием. Взаимодействие с животными заметно снижает уровень стресса у команды, разряжает напряженную обстановку и способствует более теплому неформальному общению между коллегами», – сказала Екатерина Зеленкова.
Она отметила, что чаще всего лояльность к домашним животным демонстрируют компании с гибкой корпоративной культурой.
«Это сфера информационных технологий, рекламные и коммуникационные агентства, средства массовой информации, архитектурные бюро и креативные индустрии. В этих сферах возможность прийти на работу с питомцем становится весомым конкурентным преимуществом при найме. Для многих специалистов перспектива не оставлять собаку в одиночестве на долгие часы является важным фактором при выборе работодателя», – пояснила Зеленкова.
По ее словам, чаще всего сотрудники предпочитают приходить на работу с собаками, так как они легче переносят транспортировку, хорошо поддаются дрессировке и быстрее социализируются в новых условиях. Кошек приносят значительно реже из-за их высокой подверженности стрессу при смене обстановки.
«Существует и другая практика: компании целенаправленно заводят общих корпоративных питомцев, которые живут на работе постоянно. Чаще всего такими резидентами становятся кошки, которых спасают из приютов, грызуны, аквариумные рыбки или рептилии, не требующие сложного выгула», – добавила Зеленкова.
Эксперт подчеркнула, что перед тем, как взять питомца в офис, следует ознакомиться с внутренними правилами компании.
«Базой для такого формата всегда служит официальное письменное согласование с руководством. Чтобы совместное пребывание было комфортным для всех сотрудников, компании вводят строгие внутренние регламенты. Например, ветеринарный контроль: обязательное предоставление паспорта с актуальными прививками и отметками об обработке от паразитов, а также зонирование, поскольку необходимы пространства, куда вход с животными строго запрещен, чтобы гарантировать комфорт сотрудникам с аллергией или страхом перед собаками», – отметила Зеленкова.