Мэр Москвы Сергей Собянин в мессенджере «Макс» рассказал о том, как город помогает в обучении и переподготовке и специалистов, в частности, в центре практического обучения «Профессии будущего» на территории ОЭЗ «Технополис Москва» в районе Печатники.
«Москва – город больших возможностей для профессионального развития и успешного трудоустройства. Непрерывное профессиональное образование стало трендом XXI века. Из-за трансформации экономики и рынка труда смена специальности несколько раз в течение жизни становится нормой, поэтому растет спрос на короткие программы обучения. В ответ на эти изменения мы постоянно ищем новые стратегии и подходы к обучению и переподготовке специалистов. При этом делаем ставку на востребованность профессии, скорость ее получения и актуальные практические навыки», – говорится в сообщении.
Мэр напомнил, что в сентябре была открыта уникальная образовательная площадка на территории ОЭЗ «Технополис Москва» в Печатниках – центр практического обучения «Профессии будущего». Там: горожане могут освоить одну из 75 востребованных профессий или повысить квалификацию максимум за три месяца; для студентов организована производственная практика; для работодателей – быстрая подготовка уже имеющихся кадров и доступ к специалистам, которые обладают востребованными практическими компетенциями.
«Высокотехнологичная инфраструктура центра не имеет аналогов в России: больше 5 тыс. единиц техники и оборудования размещены на площади свыше 9 тыс. кв. м. По сути, здесь смоделирована экономика современного города – 35 цехов-мастерских охватывают ключевые отрасли и позволяют готовить специалистов, которые могут приступить к работе. Все образовательные программы практико-ориентированы, разработаны при участии ведущих работодателей и преподаются мастерами-наставниками с большим опытом. Новый центр практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках будет выпускать до 15 тыс. квалифицированных специалистов в год», – рассказал Собянин.
Он добавил, что подобрать подходящую образовательную программу, а также вакансии после окончания обучения помогают карьерные наставники центра. В агрегированной базе – больше 500 тыс. предложений от работодателей города. В числе партнeров – более 3 тыс. ведущих компаний и предприятий.