В 2025 году 12 тыс. москвичей прошли обучение в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ, что на 20% больше по сравнению с 2024 годом. Об этом сообщила пресс-служба департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы.
«В течение года специалисты обновили список образовательных программ с учетом запросов горожан. Например, появилось 14 курсов, посвященных информационным технологиям и применению искусственного интеллекта. В число востребованных направлений также вошли цифровой дизайн, видеопродакшн, аналитика данных, автоматизация бизнес-процессов и маркетинг», – приводятся в материале слова заместителя мэра Москвы Натальи Сергуниной.
Отмечается, что приоритетом работы комплекса остается подготовка кадров для инновационного предпринимательства.
Лидер по количеству участников – курс «Нейросети: от теории к практике – инструменты для будущего», его выбрали около тысячи человек. Популярными были и программы, в рамках которых разбирали современные решения в промышленности, ИТ-сфере, кино и медиа.
«Обучение дало мне именно то, на что я рассчитывал: четкие сценарии, рабочие кейсы и понимание, как масштабировать решения. Особенно впечатлил модуль про генеративный ИИ: мы научились не просто разбираться в теории, а сразу применять инструменты для оптимизации рутинных задач», – цитирует пресс-служба выпускника курса по углубленному использованию ИИ в бизнес-процессах Максима Комаринского.
Как рассказала москвичка Ольга Бурцева, слова которой приводятся в материале, после прохождения программы «Управление проектом в области ИТ», ее резюме стало сильнее.
«Я пришла в «Техноград», потому что почувствовала необходимость систематизировать уже имеющиеся знания. В рамках курса я научилась смотреть на задачи более системно и по-новому выстраивать логику работы. Чувствую, что мой профессиональный уровень вырос», – подчеркнула Ольга Бурцева.
В прошлом году «Техноград» расширил пул партнеров из числа столичных организаций. При их поддержке москвичи научились управлять проектами, разрабатывать дизайн для сувенирной продукции, получили навыки в сфере аддитивного производства и 3D-моделирования.
Впервые комплекс запустил флагманские курсы – практико-ориентированный формат, сочетающий онлайн-лекции и офлайн-интенсивы с участием экспертов. Кульминацией стал продактон, в ходе которого нужно было выполнить практические задания, подготовленные технологическими компаниями города. Этот проект «Технограда» получил диплом лауреата Всероссийской премии HR-специалистов и брендов «ТОП50HR» в номинации «HR и развитие территорий». В следующем году планируется расширить программу.