Жители столицы в возрасте 70 лет и старше в 2025 году в 1,5 раза чаще устраивались на работу с помощью службы занятости, чем годом ранее. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила руководитель отдела социальных проектов центра «Моя карьера» Юлия Беляева.
«Мы наблюдаем положительную динамику. Среди москвичей 70–79 лет зафиксирован рост числа обращений в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. И главное – люди ищут не просто подработку, а дело по душе: они готовы передавать опыт, пробуют новые форматы и находят применение своим навыкам», – сказала Юлия Беляева.
По ее словам, наиболее популярными направлениями трудоустройства горожан в возрасте 70 лет и старше становятся сфера услуг, городская инфраструктура, наука и образование, транспорт, логистика и промышленность.
«Работодатели высоко ценят лояльность и преданность компании сотрудников старшего возраста, что выгодно отличает их от более молодых специалистов, предпочитающих менять место работы гораздо чаще. Отдельным важным преимуществом является их богатый опыт, который они эффективно передают молодым коллегам, становясь наставниками и менторами. Это способствует сплочению коллектива и сохранению ценных практик», – добавила Юлия Беляева.
Она также отметила, что за последний год в целом соискатели старше 50 лет составили почти 25% всех трудоустроенных в столице.
Ранее кандидат медицинских наук, научный сотрудник Института изучения старения Российского геронтологического научно-клинического центра Пироговского университета Михаил Болков сообщал, что, согласно проведенному исследованию, долгожители Центральной России в среднем предпочитают работать еще три года по достижении пенсионного возраста.