Завершился седьмой поток флагманской программы «Урбан Лидер» для руководителей среднего звена столичных организаций, обучение прошли более 140 человек. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«Участники приходят на программу с реальной управленческой задачей и шаг за шагом решают ее в ходе обучения. Для высоких результатов они переосмысливают свой опыт, обмениваются лучшими практиками с коллегами, осваивают новые инструменты, необходимые современному руководителю, и сразу применяют их на практике. К финалу обучения у каждого есть готовое решение управленческой задачи, которое участники защищают перед экспертами. Завершают программу они не просто с теорией, а с реальным планом изменений для своих организаций», – приводятся в сообщении слова начальника управления комплексных практико-ориентированных образовательных программ управления кадровых сервисов правительства Москвы, руководителяпрограммы «Урбан Лидер» Натальи Рафейчик.
Программа «Урбан Лидер» разработана управлением кадровых сервисов правительства Москвы. Ее цель – не просто готовить эффективных лидеров, а сформировать новую культуру управления городом, создать сообщество проактивных руководителей, готовых мыслить нестандартно и внедрять в городскую среду современные решения. С 2020 года обучение по программе закончили уже более 650 выпускников.
Осваивать новые инструменты помогают опытные спикеры и наставники из разных отраслей: бизнес-тренеры, топ-менеджеры крупнейших компаний, а также топ-руководители правительства Москвы. За время обучения состоялось более тысячи встреч с тьюторами и 120 сессий в формате «равный – равному». На них участники обсуждали свой опыт, определяли возможности роста и знакомились с новыми подходами и практиками в управлении командой. Результатом этой работы стали конкретные решения, которые позволят сделать команду города эффективнее, а жизнь москвичей – комфортнее.
Помимо обучения и обмена опытом, у руководителей была возможность проявить себя в различных инициативах – от поддержки и мотивации своих коллег до участия в командных мероприятиях. Это позволило им получить еще больше полезных профессиональных контактов. После успешного прохождения программы выпускники становятся членами закрытого объединения «Урбан Лидер. Сообщество», которое насчитывает уже более 3,4 тыс. человек. Они продолжают посещать организации для обмена опытом и лучшими практиками, а также принимают участие в совместных мероприятиях.