Лучшее время, чтобы попросить повышения на работе, – декабрь. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR-директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«Декабрь – это время внутреннего карьерного апгрейда. Это отличный момент, чтобы задуматься о смене позиции внутри компании, о повышении или расширении зоны ответственности. В конце года у руководства формируется видение ролей на следующий период, обсуждаются бюджеты, пересматриваются должности. Если правильно выбрать момент, можно заявить о себе в нужное время и на нужном уровне», – сказала Зеленкова.
Она уточнила, что перед разговором о повышении нужно презентовать руководству свои результаты за прошедший год.
«Главный аргумент в таких разговорах – результаты. Именно в декабре проще всего собрать конкретные достижения за год, оформить их в понятную, убедительную форму и показать, как ваш вклад повлиял на общие показатели компании. Рекомендую не ждать годового отчета или оценки эффективности, а уже в декабре подготовить короткое, четкое резюме своих успехов: выполненные проекты, улучшенные показатели, инициативы, которые сработали. Такая проактивная позиция показывает зрелость, уверенность и готовность к новым задачам», – отметила Зеленкова.