Перед поступлением 67% абитуриентов изучают высшее учебное заведение через социальные сети. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил ответственный секретарь приемной комиссии МИРЭА – Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) Павел Щуров.
«Цифровая трансформация кардинально изменила правила игры. Согласно исследованиям, 67% абитуриентов сначала изучают вуз через соцсети, а не официальные сайты. Короткие видео о буднях студентов набирают в пять раз больше просмотров, чем традиционные буклеты. Ключевую роль в профориентации играет работа с родителями – 82% школьников советуются с семьей при выборе вуза. Для этого поколения важна конкретика: статистика трудоустройства выпускников, примеры карьерных траекторий и прозрачная информация о заработных платах», – рассказал Щуров.
Эксперт пояснил, что особый тренд в сфере выбора вуза – платформы искусственного интеллекта, которые анализируют способности школьников и предлагают персонализированные рекомендации по выбору профессии.
«Внеучебная деятельность стала важным критерием выбора. Современные абитуриенты оценивают вузы по наличию стартап-студий, уровню спортивной инфраструктуры и возможностям для проектной работы. Выбор профессии сегодня перестал быть формальным решением – для современной молодежи это поиск пространства для самореализации. Поколение Z и «Альфа» выбирает не просто вуз, а экосистему возможностей, где образование сочетается с практикой, цифровыми технологиями и внеучебной активностью», – пояснил Щуров.
Кроме того, он уточнил, что традиционные методы профориентации уступают место интерактивным форматам – таким, как хакатон, профессиональные пробы и встречи с успешными молодыми специалистами и другим.
«Особой популярностью пользуются иммерсивные форматы – от VR-тренажеров для будущих хирургов до реальных кейсов от компаний-партнеров. Перспективы профориентации лежат в плоскости персонализации. Ведущие вузы уже разрабатывают индивидуальные образовательные маршруты, внедряют элементы геймификации в процесс поступления и выстраивают систему «школа – вуз – работодатель». Как показывает практика, современным абитуриентам важно не просто узнать о профессии, а буквально «примерить» ее на себя еще до подачи документов», – заключил Щуров.