Государственная дума в ходе заседания приняла в первом чтении законопроект об определении гарантий работникам предприятий, выступающим в роли наставников.
Законопроектом предлагается зафиксировать в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной работы, за которую положена доплата. За работодателем предлагается закрепить установление перечня функций наставника и срока их выполнения с письменного согласия работника.
Согласно материалам к законопроекту, доплаты за выполнение функций наставника необходимо производить с учетом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии – локальными нормативными актами.
В случае принятия федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.