Закон, устанавливающий запрет на работу водителями такси, автобусов, троллейбусов и трамваев лицам с судимостью за совершение ряда тяжких и особо тяжких преступлений, а также за преступления средней тяжести, вступил в силу в РФ.
Принятые нормы касаются как граждан России, так и граждан стран - членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
К управлению легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа не допускаются лица с неснятой или непогашенной судимостью за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом РФ к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям; а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств - членов Евразийского экономического союза.
К трудовой деятельности, связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом РФ к тяжким и особо тяжким преступлениям.
Если работодатель получает от правоохранительных органов информацию, что водитель подвергается уголовному преследованию за преступления, перечисленные выше, то работодатель обязан отстранить от работы данного работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Водители легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижных составов внеуличного транспорта должны до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку об отсутствии судимости. Работник, не являющийся гражданином РФ и имеющий гражданство другого государства - члена ЕАЭС, должен также до 1 сентября 2023 года представить работодателю такую справку, выданную компетентным органом государства - члена ЕАЭС с переводом на русский язык.
Трудовые договоры с работниками, которые не представили работодателю справку об отсутствии судимости, подлежат прекращению.