Президент РФ Владимир Путин подписал закон о сохранении за мобилизованными гражданами преимущественного права устройства на работу на ранее занимаемую или на другую вакантную должность, соответствующую квалификации работника, если во время военной службы их трудовой договор истечет. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Закон устанавливает, что лицу, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту предоставляется преимущественное право устройства на работу по ранее занимаемой должности.
В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности указанное лицо должны перевести на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника. При этом работа по соответствующей должности не должна быть противопоказана по состоянию здоровья.
Данная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Также законом устанавливается, что с 1 марта 2023 года доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.