Депутаты Государственной думы в ходе заседания приняли в третьем, окончательном чтении закон о сохранении за мобилизованными гражданами преимущественного права устройства на работу на ранее занимаемую или на другую вакантную должность, соответствующую квалификации работника, если во время военной службы их трудовой договор истечет.

«Выполняя задачи спецоперации, мобилизованные должны быть уверены, что по возвращении домой они не останутся без работы», - прокомментировал принятый закон председатель Государственной думы Вячеслав Володин.

Законом устанавливается, что лицу, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту предоставляется преимущественное право устройства на работу по ранее занимаемой должности.

В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности указанное лицо должны перевести на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника. При этом работа по соответствующей должности не должна быть противопоказана по состоянию здоровья.

Данная норма распространится на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Данным законом также устанавливается, что с 1 марта 2023 года доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.