Депутаты Госдумы в ходе заседания приняли во втором чтении законопроект об электронном документообороте в сфере труда.
Законопроект направлен на оптимизацию взаимодействия работодателей с работниками и облегчения удаленного трудоустройства - соискатели смогут проходить дистанционные собеседования и заключать трудовые договоры без личного присутствия.
Также законопроект позволит оперативно получать госуслуги, при которых требуется предоставление данных от работодателя - все документы можно будет запрашивать через информационную систему. Электронный документооборот будет осуществляться через портал «Работа в России» и Единый портал госуслуг либо через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.
Согласно поправкам, подготовленным ко второму чтению проекта, в документе прописано, что порядок взаимодействия цифровой платформы «Работа в России», а также информационной системы работодателя с Единым порталом госуслуг будет устанавливаться правительством РФ.
Также в поправках к законопроекту отмечено, что работодатель несет расходы на создание и эксплуатацию информационной системы работодателя, создание и хранение электронных документов, а также несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия). Сам же переход на электронный документооборот осуществляется с письменного согласия работника.
«Отсутствие согласия работника или лица, принимаемого на работу, на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота либо отсутствие у работника или лица, принимаемого на работу, электронной подписи не может являться основанием для отказа в приеме на работу либо увольнения работника», - говорится в сопроводительных материалах к законопроекту.
Документ на рассмотрение нижней палаты парламента был внесен депутатами Госдумы от «Единой России» и сенаторами.