«Дом.РФ» перевел на удаленный и смешанный режимы работы на постоянной основе порядка 69% сотрудников, сообщили в пресс-службе компании.

«Порядка 69% сотрудников «Дом.РФ» перешли на удаленный и смешанный режимы работы на постоянной основе. Подбор новых кадров проходит полностью дистанционно, с применением современных технологий», - приводятся в сообщении слова заместителя директора по персоналу и операционной эффективности «Дом.РФ» Захара Малахова.

По его словам, эпидемия ускорила глобальные экономические тренды, и рынок труда меняется под их воздействием. Новая экономика создает условия для гибкой занятости, удаленных форматов. Понадобится меньше работников с полной занятостью и больше - с частичной. Нужны будут специалисты, не привязанные к рабочему месту в офисе, а значит, станет возможным набирать лучше кадры по всему миру. Уже через 15-20 лет до 70% работы будут выполнять фрилансеры, а численность постоянного персонала будет составлять 10-15% от нынешней.