Около 40% российских компаний, задействованных в сферах строительства и недвижимости, с марта снизили заработную плату своим сотрудникам на 30%. Об этом говорится в исследовании кадрового агентства PropPersonnel.
«Порядка 40% компаний строительной отрасли и рынка недвижимости снизили заработную плату на 30% с марта. Из-за сокращения активности покупателей, режима самоизоляции и приостановки строительства застройщикам и риэлторам пришлось оптимизировать расходы на оплату труда. Однако спрос на специалистов в недвижимости и строительстве сейчас восстанавливается быстрее, чем во многих других отраслях», - говорится в сообщении.
При этом, согласно исследованию, в начале года около 20% компаний планировали увеличить зарплаты на 5-7%.
«Затем, в апреле, началось массовое снижение зарплат, которое достигло пика в мае и составило порядка 20-30%. Сотрудников отправляли в неоплачиваемый отпуск или на удаленную работу со снижением доходов до 30%. При этом около 15% сотрудников лишились работы, а число вакансий сократилось наполовину по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. В конце июля - начале августе рынок строительства и недвижимости начал восстанавливаться, сотрудников стали возвращать на рабочие места, появились новые вакансии. Вырос спрос на антикризисных руководителей, главных инженеров, директоров по строительству, руководителей проектов, менеджерам по продажам», - говорится в исследовании.
По словам основателя агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, чьи слова приводит пресс-служба, в течение нескольких месяцев пандемии рынок строительства и недвижимости в России технологически адаптировался к удаленной работе там, где это было возможно.
«Речь идет об управлении девелопментом, проектировании, операционных процессах, сделках с недвижимостью. При этом спрос на недвижимость держится на высоком уровне благодаря господдержке ипотеки, девелоперы с марта активно развивают онлайн-продажи жилья и онлайн-продвижение объектов. Тем не менее риски сохранятся до конца года. Это найдет выражение в отмене или сокращении премий и бонусов. За исключением топ-менеджеров, высокоэффективных специалистов по продажам, а также ключевых digital-специалистов, роста доходов по сравнению с августом 2020 года в отрасли у сотрудников до конца года не произойдет», - заключила Долякова.