В правительство России направлен доклад по вопросу введения в перспективе четырехдневной рабочей недели, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты РФ.

«Минтруд России направил в правительство России доклад по вопросу введения в перспективе четырехдневной рабочей недели. Данный вопрос требует дальнейшего изучения. В ходе обсуждения с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями профсоюзов предложено продолжить рассмотрение темы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках РТК планируется создать рабочую группу по вопросам продолжительности рабочего времени и гибких форм занятости», - говорится в сообщении.

При обсуждении этого вопроса было выявлено, что резкое и обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты, добавили в пресс-службе.

Так, сокращение продолжительности рабочей недели может, по информации Минтруда, привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции.

«Вместе с тем, уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию, более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых», - отмечается в материале.

В министерстве напомнили, что при взаимном согласии работодателя и работника может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом РФ не установлен.