Каждый 10-й сотрудник врет о причинах своего отсутствия на рабочем месте, сообщили в пресс-службе компании Superjob со ссылкой на соответствующее исследование.
«10% сотрудников, отпрашиваясь с работы, предпочитают скрывать истинную причину своего отсутствия. Самой частой причиной отпроситься с работы является поход к врачу (20%). Для решения вопросов, связанных с детьми, будь то посещение утренника в детсаду, родительское собрание или выпускной, отпрашивался каждый 10-й сотрудник», - следует из результатов исследования.
В пресс-службе компании Superjob добавили, что по семейным обстоятельствам отпрашивались 5% опрошенных, столько же респондентов покидали рабочее место, чтобы решить вопросы с оформлением документов: получением загранпаспорта, подачей налоговой декларации, оформлением сделок с недвижимостью.
«3% опрошенных в последний раз отпрашивались с работы на похороны близких. Личные обстоятельства, учеба, бытовые вопросы, недомогание, помощь родственникам, а также вопросы, связанные с автомобилем, - такие причины назвали по 2% сотрудников. Среди других причин покинуть работу россияне называли участие в соревнованиях, запись в салон красоты, билеты на матч или концерт, повестку в военкомат (8%). 13% сотрудников не отпрашиваются с работы, выстраивая свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время», - пояснили в пресс-службе.
Также отмечается, что женщины чаще мужчин отпрашиваются к врачу (24 против 15%) или по вопросам, связанным с детьми (13 и 7% соответственно). Мужчины чаще называли в качестве причины семейные обстоятельства (8 и 3%). В том, что им приходилось обманывать руководство, отпрашиваясь с работы, мужчины признавались чуть чаще женщин (11 и 8% соответственно).
«Судя по комментариям респондентов, за ложью могут скрываться и слишком личные вопросы, и опасения, что настоящая причина покажется работодателю несущественной. Среди прочих причин обманщики называли и собеседования с новым работодателем», - добавили в пресс-службе компании Superjob.
Опрос проводился с 22 августа по 8 сентября 2019 г. среди тысячи представителей экономически активного населения России из всех округов страны старше 18 лет, имеющих постоянную работу.