АО «Мосгаз» стал участником конкурса «Лучший работодатель Москвы - 2019» и поборется за звание ведущего предприятия для сотрудников с семейными обязанностями. Об этом сообщает пресс-служба организации.
«В столице стартовал конкурс «Лучший работодатель Москвы - 2019». Среди претендентов на звание ведущего предприятия для сотрудников с семейными обязанностями - АО «Мосгаз», по праву считающееся социально ориентированной компанией, которая поддерживает семейные ценности, что не раз подтверждалось победами в городских конкурсах - «Лучший работодатель» и «Лучшее предприятие для работающих мам», - говорится в сообщении.
В пресс-службе отметили, что Мосгаз заявлен в категории «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
«Социальный вектор уже много лет остается для компании в числе приоритетных, эта работа ведется совместно с профсоюзом, и по итогам 2018 г. коллективный договор газового хозяйства Москвы признан лучшим в столице, а социальные проекты профсоюзной организации предприятия названы лучшими в столичной сфере ЖКХ. Люди - наша главная ценность. У нас сложнейшее наукоемкое производство, связанное с обеспечением надежного и безопасного газоснабжения крупнейшего мегаполиса мира. И люди, работающие на таких ответственных участках городского хозяйства, должны чувствовать свою защищенность, иметь комфортные условия для работы и достойные социальные гарантии», - цитирует пресс-служба генерального директора АО «Мосгаз» Гасана Гасангаджиева.
Он пояснил, что в компании совместно с профсоюзами ведется постоянная работа по совершенствованию коллективного договора. Особое внимание уделяется поддержке семей сотрудников с детьми.
«Успехом нашей социальной политики является ежегодный, в среднем на 10%, рост рождаемости, в прошлом году на свет появились 134 новорожденных, увеличивается и количество многодетных семей, сегодня у нас 121 такая семья. Конечно, нас не может не радовать и то, что заметно увеличилось число династий потомственных газовиков, ведь это обеспечивает преемственность поколений московских газовиков, сохранение и приумножение славных традиций нашего предприятия», - отметил Г.Гасангаджиев.
По его словам, неотъемлемой частью социальной политики общества остаются крупные социальные и благотворительные проекты, такие как стартовавший в 2019 г. в восьмой раз международный детский творческий конкурс «Волшебная сила голубого потока - Мосгаз зажигает звезды», поддержка ветеранов Великой Отечественной войны и газового хозяйства, регулярно проводимые коллективные спортивные мероприятия.
«Среди стабильных социальных гарантий семьям с детьми - дополнительные выплаты и льготы родителям при рождении и усыновлении детей, поступлении и завершении школы, льготный семейный отдых и лечение в здравницах России и Белоруссии, детском оздоровительном лагере в Подмосковье, помощь с поступлением и обучением в профильных высших и средних специальных учебных заведениях с последующим трудоустройством в компанию. Это - лишь часть социальных бонусов для газовиков. Забота о социальном благополучии коллектива стимулирует и рост профессионального уровня сотрудников предприятия, что подтверждают многочисленные победы специалистов Мосгаза - сварщиков, электромонтеров, водителей оперативно-выездных бригад, машинистов экскаватора, - на московских, общероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства», - добавил он.
Конкурс за звание лучшего работодателя Москвы с 2010 г. проводится столичным департаментом труда и социальной защиты населения в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 2019 г. конкурс будет состоять из 15 номинаций. Лучших из лучших определит экспертная рабочая группа, в которую вошли представители органов исполнительной власти города, Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей). Департамент труда и социальной защиты населения будет принимать заявки на участие в конкурсе до 6 сентября, после чего организаторы назовут победителей во всех номинациях.