Правительство РФ внесло в нижнюю палату пакет законопроектов о праве работника на выбор кредитной организации, в которую должна поступать его зарплата. За отказ в таком праве для работодателя предусматривается штраф. Об этом сообщается на сайте правительства РФ.
Документы разработаны Минтрудом РФ в соответствии с «дорожной картой» по развитию конкуренции в отраслях российской экономики и переходу отдельных сфер естественных монополий из состояния естественной монополии в состояние конкурентного рынка на 2018–2020 гг.
В правительстве отметили, что согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не вправе обязать работника получать зарплату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, и отказать работнику в перечислении заработной платы в другую кредитную организацию при поступлении от работника соответствующего заявления. «Невозможность получения заработной платы в удобной для работника кредитной организации может препятствовать реализации его права на получение заработной платы», - пояснили авторы.
По данным Роструда, в пошлом году выявлено 81 тыс. нарушений по оплате труда, из них порядка 10% - нарушение работодателями права работников на получение работником зарплаты удобным для него способом. Помимо этого указывается, что препятствование гражданам в смене зарплатного банка также ограничивает конкуренции на рынке банковских услуг в сфере трудовых отношений.
В связи с этим одним из законопроектов предлагается дополнить ч. 6 ст. 5.27 КоАП - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - отдельным составом правонарушения, заключающимся в воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
«За совершение такого правонарушения предусматривается административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.», - следует из сообщения.
Вторым проектом предлагается увеличить срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы - с пяти рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
«Также предлагается установить, что порядок замены работником кредитной организации определяется коллективным или трудовым договором», - добавили в правительстве.
Отмечается, что данные изменения позволят исключить риски невыполнения работодателем норм трудового законодательства, поспособствуют предупреждению трудовых споров и правонарушений в этой сфере, развитию конкуренции на рынке банковских услуг в сфере трудовых отношений.