Депутаты Госдумы в ходе заседания приняли во втором чтении правительственный законопроект о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
Согласно пояснительной записке к документу, проектом закона регулируются правовые отношения при поступлении граждан России на службу в уголовно-исполнительную систему и ее прохождении на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы и не на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы.
В документе квалифицируются по группам должности сотрудников и требования к ним. Дается определение понятию «сотрудник» и устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, требования к служебному поведению сотрудников, закрепляется право сотрудника на дополнительные социальные гарантии, определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи.
«Отдельная глава законопроекта посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения, а также вопросам соблюдения служебной дисциплины на службе в уголовно-исполнительной системе, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок», - говорится в пояснительной записке.
Также законопроектом регламентируются служебные отношения на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, вводится понятие «контракт».
Авторы законопроекта указывают, что реализация определенных принципов документа должна обеспечить решение задач, связанных с обновлением и ротацией кадрового состава уголовно-исполнительной системы.
Согласно финансово-экономическому обоснованию к проекту закона, его принятие не потребует увеличения расходов из федерального бюджета.
Согласно принятым во втором чтении поправкам появляется новый пункт - сведения о применении к сотруднику взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются в соответствующий реестр лиц, предусмотренный ст. 15 федерального закона «О противодействии коррупции».
Кроме того, вводится уточнение, что взыскания, предусмотренные за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции и в связи с утратой доверия, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.