Меню
    Развернуть
    Закрыть
     
    эксклюзив

    Работодатели не смогут лишать премий сотрудников, выходящих на работу больными (уточнение)

    10.01 14:37

    По просьбе пресс-службы Минтруда в материале уточняется цитата. Ниже приводится исправленный текст.

    Работодатели не смогут в одностороннем порядке лишать премий сотрудников, выходящих на работу, несмотря на болезнь. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.

    «Системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей», - сказал собеседник агентства, отметив, что системы премирования сотрудников не связаны с их состоянием здоровья.

    Вместе с тем в Минтруде подчеркнули важность проведения работодателями с сотрудниками разъяснительной работы, направленной на профилактические мероприятия по оздоровлению работников и улучшению условий труда. «Тема сохранения здоровья работающих граждан очень важная. Она регулярно обсуждается на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием руководства Минздрава России и Роспотребнадзора», - заявили в министерстве.

    Ранее СМИ сообщали, что губернатор Пензенской области И.Белозерцев предложил лишать премий сотрудников, которые выходят на работу, несмотря на болезнь.

    Рубрика: Общество

    Теги: штрафы , Премии , труд , Грипп , Охрана труда

    Поделиться

    Связанные материалы:
    (уточнение) В материале от 10 января 14:37 уточняется цитата пресс-службы Минтруда


    Пользовательское соглашение об использовании материалов Агентства городских новостей «Москва»



    Обратная связь закрыть

    Телефон редакции: 8 (495) 640-91-57
    Электронная почта: news.mskagency@gmail.com
    Адрес: 127137, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. 2
    Форма обратной связи

    Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

    Пожалуйста, укажите название Вашего СМИ/организации.
    Или просто представьтесь, если Вы частное лицо:
    Ок
    x