Комиссия Мосгордумы по экономической и социальной политике поддержала решение внести на рассмотрение столичного парламента законодательную инициативу о закреплении в Трудовом кодексе РФ возможности дистанционной работы. Такое решение принято в ходе заседания комиссии.
Согласно пояснительной записке, документом предлагается закрепить в законодательстве возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме в качестве одного из дополнительных условий. Такое право предлагается определить в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон, заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора).
При этом в случае, если трудовой договор предусматривает указанную возможность, в нем, в приложении или дополнительном соглашении к нему предлагается определить ряд дополнительных условий. «Такими условиями являются: срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме; условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени; способы и средства связи работника и работодателя; порядок обеспечения работника средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации; порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем», - отмечается в пояснительной записке.
По словам авторов документа, необходимость внесения изменений обусловлена тем, что в настоящее время значительная часть граждан из-за сложившейся эпидемиологической обстановки временно или частично трудится дистанционно, «то есть вне основного стационарного рабочего места». «При этом работники и работодатели сталкиваются с проблемой оформления соответствующих правовых отношений. Действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, регулирующих временное или частичное выполнение работником своей работы вне стационарного рабочего места», - говорится в пояснительной записке.
При этом уточняется, что предлагаемые законопроектом предписания не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки, так как позволят работникам и работодателям, не меняя места работы и трудовой функции, не сокращая рабочее время, по взаимному соглашению предусматривать возможность временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме.
Инициаторами законодательной инициативы стали члены депутатского объединения «Моя Москва» во главе с руководителем Еленой Николаевой и фракция партии «Единая Россия».