Правительство Российской Федерации внесло в нижнюю палату парламента законопроект, уточняющий правовое регулирование службы органов внутренних дел РФ. В частности, предлагается предусмотреть дополнительные дни ухода за детьми инвалида для сотрудников. Документ опубликован в думской электронной базе.
«Законопроект направлен <...>, в частности на совершенствование: порядка присвоения специальных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации; квалификационных требований к должностям; ограничений и запретов, связанных с прохождением службы; возрастных ограничений для поступления на службу и ее прохождения; порядка представления документов для поступления на службу; сроков действия контрактов; порядка перевода сотрудников на иные должности; исчисления сроков нахождения сотрудников в распоряжении органов внутренних дел; порядка исчисления стажа службы; режима служебного времени отдельных категорий сотрудников; порядка освобождения от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью; порядка подготовки кадров для органов внутренних дел; процедуры увольнения со службы», - говорится в пояснительной записке.
Так, например, документом предусматривается, что испытание при приеме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности
работников в системе МВД России.
Кроме того, законопроектом предлагается прямо установить, что освобождение от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком сотрудникам, являющимися отцами, предоставляется в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью.
Также проектом предусматривается установление права сотрудников на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.
Вместе с тем проектом предусматривается увеличение предельного возраста пребывания сотрудников на службе по категориям среднего, старшего и высшего начальствующего состава (данная норма не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат). Предусматривается возможность в течение пяти лет после достижения предельного возраста заключения с сотрудниками, имеющими положительную последнюю аттестацию и соответствующими требованиям к состоянию здоровья, новых контрактов не только на один год, но и на более длительный срок в пределах пяти лет.
«В предлагаемых изменениях определяется предельный срок, позднее которого сотрудник не может быть уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника. Такой срок составит шесть месяцев со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь, но не позднее трех лет со дня совершения проступка», - отмечается в материале.
Как уточняется, документом увольнение сотрудника не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому
или непосредственному руководителю стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и позднее трех лет со дня его совершения.