Страховые выплаты из-за приобретенных на предприятии профессиональных заболеваний выплачивают в Москве более 4,5 тыс. человек. При этом, наибольшее количество случаев зафиксировано у работников летного состава гражданской авиации. О том, каким профзаболеваниям подвержен летный состав, а также о профилактике травматизма на предприятиях и электронном больничном, в интервью корреспонденту Агентства городских новостей «Москва» Александре Марьясовой рассказала управляющий Московским региональным отделением Фонда социального страхования (ФСС) Российской Федерации Наталья Сидорова.
Александра Марьясова (А.М.): Наталья Сергеевна, для начала расскажите, какими видами социального страхования занимается Московское региональное отделение Фонда социального страхования?
Наталья Сидорова (Н.С.): У нас два вида страхования: страхование по временной нетрудоспособности и материнству и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В первый вид страхования входят: больничные листы двух видов (по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), единовременные выплаты по беременности, которые также бывают двух видов (единовременная выплата и выплата вставшим на учет в ранние сроки беременности), ежемесячные выплаты до исполнения ребенку полутора лет. Еще в этот вид страхования входят выплаты на погребение, но в сравнении - это незначительные суммы. Второй вид - страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В Москве сегодня около 14 тыс. получателей страховых выплат. Если вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания установлена степень утраты профессиональной трудоспособности или это случай со смертельным исходом, выплачиваются единовременные и ежемесячные страховые выплаты. При наличии программы реабилитации пострадавшего, мы оплачиваем полностью реабилитацию, начиная от лекарств и уходов: бытового, специального медицинского до протезирования и покупки машин, а также санаторно-курортного лечения. Кроме того, в этот вид страхования входят выделяемые ФСС средства в размере 20% от начисленных страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
А.М.: Работники каких сфер в Москве больше остальных подвержены профессиональным заболеваниям?
Н.С.: В Москве более 4,5 тыс. получателей страховых выплат по профессиональным заболеваниям. В год регистрируется в среднем 140-150 случаев профессиональных заболеваний, которые выявили у лиц, работающих в условиях воздействия вредных производственных факторов - шум, вибрация, воздействие химических веществ, физические перегрузки и др. Наибольшее количество случаев профессиональных заболеваний - нейросенсорная тугоухость, которая устанавливается обычно работникам летного состава гражданской авиации. Как правило, по данным случаям, при обследовании в профцентрах пострадавшим листки нетрудоспособности не оформляются и профессиональные заболевания устанавливаются им после завершения трудовой деятельности.
А.М.: Какие еще встречаются случаи оформления больничных листов в результате несчастного случая на производстве?
Н.С.: Чаще всего встречаются травмы, связанные с падением с высоты на стройках, в торговых сетях и складских помещениях, а также травмы в результате дорожно-транспортных происшествий на транспорте работодателя.
А.М.: Какая профилактика производственного травматизма проводится на производствах?
Н.С.: Мероприятия по профилактике производственного травматизма осуществляются работодателями в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В 2016 г. к нам обратились 2,5 тыс. организации с заявлениями о проведении финансирования предупредительных мер за счет средств ФСС. Было проведено более 3,1 тыс. мероприятий на сумму более 1 млрд руб., в том числе: проведение специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, периодические медицинские осмотры и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обучение по охране труда и другие мероприятия.
А.М.: Если работник не заключил трудовой договор с работодателем, а на производстве произошел несчастный случай, может ли пострадавший рассчитывать на социальные выплаты?
Н.С.: Страховые выплаты в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания могут получить только те работники, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем - должна быть оформлена трудовая книжка и трудовой договор. Только в этом случае на человека осуществляются отчисления в Фонд социального страхования и он подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
А.М.: Сколько выплат было произведено в 2016 г.?
Н.С.: Что касается страхования по временной нетрудоспособности и материнству, у нас сейчас больше 1 млн страхователей, численность работающих больше 7 млн человек, в том числе больше 3,5 млн женщин. В 2016 г. ФСС произвел расходы по статье материнство до исполнения ребенку полутора лет - 32 млрд руб. и было выплачено более 94 тыс. пособий при рождении ребенка. По беременности было оформлено 180 тыс. больничных листов и выплачено более 25 млрд руб. В 2016 г. по больничным листам было оплачено 3,2 млн дней. Средняя длительность нетрудоспособности по ним составила девять дней. Пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплачены за 159 тыс. дней на сумму 209 млн руб. Единовременные страховые выплаты составили 123 млн руб., ежемесячные страховые выплаты - более 2 млрд руб. Единовременные страховые выплаты произведены по 683 случаям, из них 189 - в связи с потерей кормильца лицам, состоявшим на иждивении погибших в результате несчастного случая на производстве. На 1 января 2017 г. ежемесячные выплаты по этому виду страхования получают больше 14 тыс. человек. На обеспечение предупредительных мер по профилактике производственного травматизма предприятиям-страхователям по их заявлениям выделено больше 1 млрд руб.
А.М.: Какие услуги можно получить в Московском отделении ФСС в электронном виде?
Н.С.: Сегодня в электронном виде Фонд оказывает 18 государственных услуг. Среди них, прием расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (Форма 4-ФСС); подтверждение основного вида экономической деятельности. Также это назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователя или по причине невозможности им начислений выплат. Со всеми услугами, предоставляемыми в электронном виде, можно ознакомится на сайте Московского отделения Фонда социального страхования.
А.М.: Для чего необходимо вводить электронные больничные?
Н.С.: Сегодня никто не отменял бумажного носителя, внедрение электронного больничного пойдет параллельно. Электронный больничный лист - это такой же электронный сервис, на который не работодатель будет перечислять денежные средства, а ФСС. Ведь бывают случаи, когда организация находится в стадии банкротства. Например, «Центробувь» находится в стадии банкротства, и к нам за помощью обратились 740 мамочек, которые не получают выплаты по уходу за ребенком. Прямые выплаты по электронному больничному листу, осуществляют уже более 10 региональных отделений ФСС. Они ушли от зачетного механизма, когда выплаты осуществляет работодатель, и потом получает компенсацию в ФСС, и перешли к системе прямых выплат. Мы надеемся к определенному году и нас включат в данный график. Тогда бумажный больничный уйдет в прошлое.