Члены верхней палаты парламента одобрили закон, позволяющий предприятиям относить к расходам на оплату труда затраты на оплату отдыха сотрудников на территории Российской Федерации. Такое решение было принято в ходе заседания верхней палаты парламента.

Ранее закон был принят в третьем чтении депутатами Госдумы.

Уточнялось, что документ предоставляет работодателям право учесть затраты, понесенные на оплату услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей на территории Российской Федерации, по договору, заключенному работодателем с туроператором для целей налогообложения налогом на прибыль.

В частности, работодатели смогут учитывать в составе расходов на оплату труда затраты на оплату таких услуг, оказанных работнику, его супруге или супругу, родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям работника (в том числе усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации.

При этом отмечалось, что указанные расходы предлагается учитывать в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма и отдыха на территории РФ, но не более 50 тыс. руб. в совокупности за налоговый период на каждого из вышеперечисленных лиц.

Закон вступит в силу по истечении одного месяца со дня его официального публикования, но не ранее первого числа очередного налогового периода по налогу на прибыль организаций.