Число опубликованных в столичном регионе вакансий выросло на 8% в 2017 г., в целом по России - на 10%. Такие данные приводит служба исследований компании интернет-рекрутмента HeadHunter.
Согласно исследованию, лидером по количеству опубликованных вакансий стала сфера продаж: на нее пришлось 35% всех российских вакансий, при этом в московском регионе зафиксировано снижение количества вакансий на 13%.
На втором месте по количеству вакансий в России - IT-сфера. На нее пришлось 12% всех вакансий. Третье место поделили банковская сфера и вакансии для молодежи - по 11%. На пятом месте - производство с общероссийской долей 10% в 2017 г.
По данным HeadHunter, в Москве самыми быстрорастущими сферами стали безопасность, рабочий персонал, спортивные клубы, фитнес, салоны красоты, автомобильный бизнес и производство.
В топ-5 быстрорастущих профессиональных областей по России в целом в 2017 г. попали такие области как: добыча сырья (+ 51%), автомобильный бизнес (+ 51%), производство (+ 46%), медицина, фармацевтика (+42%), страхование (+40%). Сфер, в которых спрос за год снизился, в России оказалось три: маркетинг, реклама, PR (- 8%), административный персонал (- 9%) и управление персоналом, тренинги (- 14%).
Маркетологи, специалисты по рекламе и PR отмечают, что с точки зрения напряженности рабочей деятельности прошедший год был легче 2016 г. С ними согласны представители автобизнеса и сферы искусства.
В меньшей степени год был легким для медиков, работников сферы производств и HR-специалистов.
Отмечается также, что практически половина всех российских соискателей не меняла ни должность, ни место работы в 2017 г. К смене места работы были склонны начинающие специалисты - их доля составила 55%. Среди топ-менеджмента и линейных руководителей таких 30%.
Соискатели всех уровней в 2017 г. чаще отмечали, что их доход увеличился. Чуть чаще об увеличении дохода говорили линейные менеджеры (40%). В рейтинге профессиональных областей чаще других об увеличении общего дохода заявили представители маркетинга, рекламы и PR (48%), искусства и масс-медиа (47%), банковской сферы (44%), туризма и гостиничного бизнеса (44%) и IT (41%).
Каждый третий респондент из профессиональной области строительства и автобизнеса пожаловался на уменьшение зарплаты.
Что касается ожиданий соискателей от 2018 г., 16% опрошенных российских работников заявляют, что руководство уже пообещало повысить их заработную плату. 7% ожидают снижения зарплаты в 2018 г. У трети не планируется изменений, 42% пока об этом ничего не знают.
Среди тех, кому чаще других обещают повышение зарплаты, по мнению самих же соискателей, есть закупщики (23%), административный персонал (23%), представители науки и образования и IT-специалисты (по 22%). Среди специалистов по продажам таких всего 8% опрошенных.
Служба исследований опросила 6 тыс. 730 российских соискателей.