Около 10 специалистов с начала лета заняли посты директоров учреждений культуры благодаря пилотному проекту «Кадровый резерв». Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил заместитель руководителя столичного департамента культуры Владимир Филиппов.

«Мы в этом году впервые запустили проект, который получил название «Кадровый резерв». Этим летом уже порядка 10 специалистов стали директорами домов культуры и библиотечной сферы, в основном, они работали на проекте «Кадрового резерва». Эти руководители с начала июля, пройдя «Кадровый резерв», стали работать в новом качестве, с новой ответственностью, с новыми задачами», - сказал В.Филиппов.

По его словам, данный проект был запущен в экспериментальном режиме, но уже заметен его успех.

«Мы пригласили в проект «Кадровый резерв» сотрудников, которые уже у нас работают, но не занимают руководящие должности. Зачастую люди, которые имеют квалификацию, желание, не всегда их кто-то может заметить. Нам, конечно, обновление нужно. Мы с уважением относимся к руководителям, которые работают много лет, но у нас должна быть «скамейка запасных». Мы сделали так, что сотрудники, пройдя «Кадровый резерв», могут претендовать на место руководителя только в другом учреждении, а не в своем», - пояснил В.Филиппов.