Меню Поиск

Закрыть

В Госдуме не поддержали сокращение числа нерабочих праздничных дней и увеличение ежегодного отпуска

22.06.2017 15:24

В Госдуме не поддержали сокращение числа нерабочих праздничных дней и увеличение ежегодного отпуска

Теги: Праздник , Праздники , Новый Год , законопроект , Госдума

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал нижней палате парламента отклонить в первом чтении проект закона, которым предлагается сократить количество нерабочих праздничных дней до трех, при этом предоставив ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска на 10 календарных дней. Решение было принято на заседании комитета.

«В качестве нерабочих праздничных дней в Российской Федерации предлагается оставить только три: 1 января - Новый год; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России. <...> Предлагается законодательное решение, которое заключается в сокращении количества нерабочих праздничных дней до трех и одновременное предоставление ежегодного дополнительного десятидневного оплачиваемого отпуска всем категориям работников», - говорится в тексте пояснительной записки.

Законодательная инициатива внесена на рассмотрение нижней палаты парламента группой депутатов Госдумы от ЛДПР во главе с лидером партии Владимиром Жириновским.

По мнению авторов, длинные новогодние праздники плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к различным негативным ситуациям. «Переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходит в эти длительные новогодние праздники», - следует из документа.

Кроме того, авторы отмечают, что новогодние праздники негативно влияют на экономику страны.

«Необходимо отметить, что продолжительные новогодние праздники негативно влияют на всю российскую экономику, которая теряет от простоя до 300 трлн руб. Падение промышленного производства варьируется от 15% до 20%. Таким образом, почти двухнедельные выходные - существенный отрезок времени для падения экономики», - говорится в пояснительной записке.

В соответствии с законопроектом, дополнительный десятидневный отпуск можно будет суммировать с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Также за работником остается право по желанию получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Рубрика: Политика

Пожалуйста, укажите название Вашего СМИ/организации.
Или просто представьтесь, если Вы частное лицо:
Ок