Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал законопроект, устанавливающий продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 14 до 16 лет до пяти часов. Решение было принято в ходе заседания комитета.

Документ был внесен в Госдуму депутатом нижней палаты парламента Вадимом Соловьевым в период исполнения им депутатских полномочий. Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс (ТК) РФ статьей, предусматривающий установление продолжительности ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 14 до 16 лет до пяти часов.

«14-летние граждане, работающие в течение летних каникул, являются единственной категорией несовершеннолетних работников, в отношении которых ТК РФ не устанавливает ограничения продолжительности ежедневной работы. При этом таким работникам, как и всем прочим несовершеннолетним, устанавливается сокращенная рабочая неделя не более 24 часов в неделю - прим. Агентства «Москва»). Таким образом, хотя 14-летний работник в период летних каникул и не может работать более 24 часов в неделю, формально ТК РФ не устанавливает запрета на то, чтобы все эти 24 часа были отработаны за один рабочий день», - поясняет автор законопроекта необходимость его принятия в сопроводительных материалах к документу.

Действующим законодательством установлено, что продолжительность рабочей недели для работников в возрасте до 16 лет не может превышать 24 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов. Кроме того законодательно закреплена продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 15 до 16 лет - пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов; для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте
от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - четыре часа.

В официальном отзыве правительства РФ на проект закона отмечается, что предлагаемые законопроектом изменения направлены на устранение пробела в законодательстве и защиту интересов несовершеннолетних работников.

«Кодекс (ТК РФ - прим. Агентства «Москва») не содержит прямой нормы, которая регулировала бы продолжительность ежедневной работы работников в возрасте от 14 до 16 лет», - сообщается в отзыве правительства.

Учитывая изложенное, правительство Российской Федерации поддерживает представленный проект закона.