Во время весенних каникул столичные подростки в возрасте от 14 до 18 лет смогут устроиться на временную работу, сообщает официальный портал мэра и правительства Москвы. В центрах занятости населения старшеклассникам предложат вакансии курьеров, промоутеров, операторов на компьютере, помощников менеджера, подсобных рабочих, методистов, рекламных агентов или продавцов.

Для того, чтобы устроиться на недельную подработку, подростку необходимо обратиться в территориальный отдел трудоустройства ГКУ «Центр занятости населения» в своем административном округе. Отмечается, что получить временную работу можно и во время летних, осенних, зимних каникул.

«Школьники за месяц работы получают примерно 17 тыс. руб. Около 10 тыс. руб. из этой суммы - это финансирование из городского бюджета, и порядка 7 тыс. руб. - от работодателя. Соответственно, за неделю подросток может заработать порядка 4-5 тыс. руб.», - поясняется в материале.

Как сообщается, в 2015 г. работодателями выступали столичные вузы и колледжи, общественные и молодежные организации, предприятия различных видов деятельности, такие как ГБУ «Жилищник», Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина, ОАО «Мослифт», ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям «Тропарево-Никулино» и другие. За прошлый год были трудоустроены 2 тыс 873 несовершеннолетних, на выплату материальной поддержки участникам мероприятий было потрачено около 26 млн руб.

«Все работодатели полностью выполняют нормы трудового кодекса. Согласно трудовому кодексу России рабочий день для школьника младше 16 лет не может превышать пять часов, рабочая неделя - 24 часов, рабочий день ученика в возрасте от 16 лет - семь часов, неделя - 36 часов», - подчеркивается в сообщении.

Отмечается, что в мае в столице будет создан центр занятости для школьников, студентов, выпускников вузов и их потенциальных работодателей. В нем будет собрана информация о рабочих местах и стажировках для москвичей в возрасте от 14 до 25 лет. «Центр будет работать в двух форматах: как online-площадка (интернет-портал, который будет помогать молодым людям решать проблему трудоустройства на постоянно меняющемся и динамичном рынке труда) и как offline-площадка (для оказания помощи молодежи в вопросах образования и трудоустройства, проведения мастер-классов, а также для проведения мероприятий работодателей)», - заключается в материале.